Erinnern Sie sich an letztes Jahr, als Riot Games einen „Sonderausschuss“ bildete, um die Vorwürfe wegen sexueller Belästigung gegen seinen CEO zu untersuchen überraschenderweise ihn und das Unternehmen von allem Fehlverhalten freigesprochen? Die Klagen gingen trotzdem weiter, von denen eine letztes Jahr über 100 Millionen Dollar beigelegt wurde.
Wir erinnern die Leser daran, die Bühne für die Ankündigung von Activision-Blizzard gestern Abend zu bereiten, da das Unternehmen in seiner neuesten SEC-Einreichung behauptet, dass die Führungskräfte des Unternehmens die Skandale des Unternehmens nicht vor dem Vorstand verheimlicht haben, und versuchen, die Störung auf „Medienkritik“ zu reduzieren. . was er "ohne Verdienst" nennt. Tatsächlich behauptet er, dass „leitende Führungskräfte von Activision Blizzard rechtzeitig und mit Integrität und Entschlossenheit reagiert haben, um den Arbeitsplatz zu verbessern.“
„Entgegen vieler Behauptungen haben der Vorstand und seine externen Berater festgestellt, dass es keine Beweise dafür gibt, dass leitende Angestellte von Activision Blizzard Fälle von geschlechtsspezifischer Belästigung, die aufgetreten sind und gemeldet wurden, jemals absichtlich ignoriert oder herunterzuspielen versucht haben. Diese Arbeit deckte auch keine direkten oder indirekten Beweise auf, die auf einen Versuch eines leitenden Managers oder Mitarbeiters hindeuten, dem Vorstand Informationen vorzuenthalten. Externe Berater stellten nach sorgfältiger Prüfung außerdem fest, dass der Vorstand Fälle von geschlechtsspezifischer Belästigung, die aufgetreten sind und gemeldet wurden, niemals absichtlich ignoriert oder herunterzuspielen versucht hat. Die Prüfung der zeitgenössischen Dokumentation und der Aussagen betroffener Personen zeigt, dass die Kritik der Medien am Vorstand und an den leitenden Angestellten von Activision Blizzard als unsensibel gegenüber Arbeitsplatzproblemen unbegründet ist. Die Führungskräfte von Activision Blizzard reagierten zeitnah und mit Integrität und Entschlossenheit, den Arbeitsplatz zu verbessern. Obwohl es dokumentierte Fälle von geschlechtsspezifischer Belästigung gibt, lassen diese unglücklichen Umstände nicht den Schluss zu, dass die Geschäftsleitung oder der Vorstand von Activision von der geschlechtsspezifischen Belästigung wussten und sie billigten oder dass jemals ein systemisches Problem der Belästigung, Diskriminierung oder Vergeltung bestand .
Natürlich waren es nicht „die Medien“, die eine eingängige Erzählung über die Aktivitäten des Unternehmens gesponnen haben; mehrere Aktionäre und die Stadt New York eingereicht eigentliche Prüfungen für diesen Zweck.
Die Datei auch Zugabe verunglimpft das kalifornische DFEH (das eine der Stellen ist, die ABK im Namen der Opfer von ABK untersuchen und strafrechtlich verfolgen) und die Bad Press dafür, dass sie das Unternehmen für Fehlverhalten zur Rechenschaft ziehen. „[I]t muss gesagt werden, dass das Unternehmen einer unerbittlichen Flut von Medienkritik ausgesetzt war, die versucht, das gesamte Unternehmen (und viele unschuldige Mitarbeiter) mit dem Makel eines sehr kleinen Teils unserer Mitarbeiterpopulation zu beflecken haben sich schlecht benommen und wurden dafür bestraft. Vieles davon rührt von den hochgradig hetzerischen und für die Presse gemachten Vorwürfen des DFEH her.
Die Reaktion der Gemeinschaft der Arbeiter und ehemaligen Arbeiter kann als kanalisierte Wut bezeichnet werden.
La ABK Arbeiterbündnis (A Better ABK) bezeichnete die Antwort als „tontaub“ und vage, stellte fest, dass jede Änderung innerhalb von ABK eher von einfachen Arbeitern als von Führungskräften kam, und erzählte ABKs Lügen über eine angebliche Verpflichtung zu Treu und Glauben gegenüber Regierungsbehörden. Der vielleicht vernichtendste Tweet ist die Liste bestimmter Mitarbeiter mit bestimmten Geschichten darüber, wie man an die Spitze eines bestimmten Unternehmens gelangt konkrete Beispiele für sexuelle Belästigung und heruntergespielt und entlassen werden, wenn es nicht direkt zu Vergeltungsmaßnahmen kommt, zusätzlich zum Namen von spezifische Rahmen deren Missbräuche jahrelang vertuscht wurden. Wir haben einige davon selbst behandelt, darunter den Vorfall mit dem Toilettenspion, bei dem das Management von Activision und Blizzard Beweise für ein tatsächliches Sexualverbrechen zerlegte und an einen anderen Staat weiterleitete, bevor es schließlich mit der örtlichen Polizei zusammenarbeitete, die von einem offensichtlichen Whistleblower gemeldet wurde. Viele der frühen Artikel aus den ersten Monaten des Skandals enthalten Beispiele und Anschuldigungen von Arbeitern gegen so bemerkenswerte Führungskräfte wie Mike Morhaime, Robert Bridenbecker, Frank Pearce und Ben Kilgore, von denen einige in der Klage erwähnt wurden.
„Ich habe es miterlebt. Ich habe gesehen, wie sie nichts taten." ein anderer Mitarbeiter schrieb über sexuelle Belästigung im Unternehmen. „Korrektur: Ich habe gesehen, wie sie versuchten, das Opfer wegen Wellenschlags zu feuern. Ich war eine der Personen, die darüber befragt wurden, und ich versicherte ihnen, dass das Opfer tatsächlich das Opfer war. Danach haben sie aufgehört, mich nach meiner Meinung zu fragen.
„Menschen, die mehrfach wegen sexueller Belästigung untersucht wurden, sagen, dass sie nach innen geschaut haben, und das haben sie definitiv nicht getan. Du kannst ihnen vertrauen, welchen Anreiz hätten sie zu lügen? » Schneestürme Valentine Powell twitterte und stellte fest, dass ABK immer noch nicht auf die Forderungen der Arbeiter nach einer wirklich unabhängigen Untersuchung des internen Skandals eingegangen ist.
Natürlich wird die ganze Prämisse, dass ABK-Führungskräfte die Belästigung nie heruntergespielt haben, auch durch die Tatsache untergraben, dass Bobby Kotick, der buchstäblich damit drohte, einen ABK-Untergebenen wegen einer Voicemail-Nachricht töten zu lassen, immer noch auf Befehl ist. Unklar ist auch, warum J. Allen Brack, der nach dem Abgang von Mike Morhaime für Blizzard verantwortlich gemacht wurde, gestürzt wurde, wenn Führungskräfte wie er von Anfang an über jeden Zweifel erhaben sein sollten.
„[D]er Fisch verfault vom Kopf, und das seit 30 Jahren“, ABABK schließt.
IGN Rebekka Valentin hat einen ausgezeichneten Thread über die vage Sprache, die in dem Dokument verwendet wird; Es nimmt auch die bevorstehende Abstimmung der Aktionäre zur Kenntnis, da das Unternehmen die Aktionäre gebeten hat, gegen die Verpflichtung von ABK zu stimmen, einen jährlichen öffentlichen Bericht über seine Bemühungen zur Verhinderung sexueller Belästigung und Diskriminierung zu erstellen.
