Da Microsoft bereit ist, Activision-Blizzard vollständig aufzukaufen, gab es eine Menge staatlicher Untersuchungen und eine Menge Bedenken der Arbeitnehmer darüber, was mit den jüngsten Fortschritten in der Gewerkschaftsorganisation passiert und ob Microsoft sich mit organisierten Spieleentwicklern anlegen wird. In einem Microsoft-Blogbeitrag wurde jedoch die Position des Unternehmens umrissen: Es werde mit Gewerkschaften zusammenarbeiten und nicht versuchen, Arbeitnehmer, die sich gewerkschaftlich organisieren möchten, daran zu hindern.
Der Blog macht kühne Versprechungen und erklärt, dass Microsoft eine Führungspolitik der offenen Tür hat, während er versteht, dass Mitarbeiter sich möglicherweise trotzdem organisieren möchten. In diesem Fall heißt es in der Mitteilung, dass Microsoft „zu kreativen und kooperativen Ansätzen mit Gewerkschaften verpflichtet ist, wenn Mitarbeiter ihre Rechte ausüben wollen und Microsoft ein spezifisches gewerkschaftliches Organisierungsangebot vorgelegt wird“, und dass das Unternehmen die Entscheidung der Arbeitnehmer, sich zu organisieren, nicht behindern wird . .
„Wir respektieren dieses Recht und glauben nicht, dass unsere Mitarbeiter oder andere Stakeholder des Unternehmens vom Widerstand gegen rechtliche Bemühungen von Mitarbeitern profitieren, sich an geschützten Aktivitäten zu beteiligen, einschließlich der Gründung oder des Beitritts zu einer Gewerkschaft. […] Seit mehreren Jahrzehnten arbeitet Microsoft eng mit Betriebsräten in ganz Europa sowie mit mehreren Gewerkschaften auf der ganzen Welt zusammen. Wir sind uns bewusst, dass die anhaltende Führungsrolle und der Erfolg von Microsoft erfordern, dass wir in den kommenden Jahren weiter lernen und uns an ein sich veränderndes Arbeitsbeziehungsumfeld anpassen.
Diese Aussagen stehen in direktem Widerspruch zu den eigenen Aktionen von ActiBlizz, bei denen das Studio sein Bestes tat, um die QA-Mitarbeiter daran zu hindern, eine Gewerkschaft bei Raven Software zu gründen – ein Versuch, der letztendlich scheiterte.
Natürlich wirkt dieser Blogbeitrag immer noch wie eine lange Reihe gut geschriebener Versprechen, und die Arbeitnehmer werden wahrscheinlich immer noch wollen, dass diese Worte in die Tat umgesetzt werden. Eine Erklärung von Sara Steffens, Sekretärin und Schatzmeisterin der Communications Workers of America, bezeichnete die Ankündigung als „ermutigend und einzigartig unter großen Technologieunternehmen“, stellt aber auch fest, dass „diese Prinzipien umgesetzt und in den Betrieb integriert werden müssen.“ Die täglichen Praktiken von Microsoft und ihre Erwartungen seiner Subunternehmer.
Es ist ein Lied und ein Tanz, die Mitarbeiter von Activision-Blizzard schon einmal gehört haben, aber für gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter, die sich Sorgen darüber machen, was mit ihnen passieren wird, wenn Microsoft den Spieleentwickler subsumiert, gibt es sehr wahrscheinlich Grund zur Sorge.
