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Microsoft wurde kritisiert, weil es vor Massenentlassungen ein privates Sting-Konzert für Führungskräfte veranstaltet hatte

Microsoft wurde kritisiert, weil es vor Massenentlassungen ein privates Sting-Konzert für Führungskräfte veranstaltet hatte

Microsoft ist unter Beschuss geraten, weil es letzte Woche ein exklusives Sting-Konzert für Führungskräfte veranstaltet hatte, bevor es am nächsten Tag Massenentlassungen ankündigte.

Der intime Auftritt von rund 50 Personen fand Berichten zufolge am vergangenen Dienstag (17. Januar) in einem Skigebiet in Davos in der Schweiz statt – wo das jährliche Weltwirtschaftsforum stattfand – bevor Pläne bekannt gegeben wurden, am nächsten Tag rund 10 Menschen zu entlassen.

Wie von berichtet Wall Street ZeitungDie Ankündigung war die größte Entlassungsrunde im Unternehmen seit 2014.

Einige Mitarbeiter sagten der Verkaufsstelle, dass das Privatkonzert verpönt sei, und fügten hinzu, dass der Zeitpunkt für ein vom Unternehmen gesponsertes Konzert bei der Veranstaltung, die unter dem Thema „Nachhaltigkeit“ stand, falsch war.

Microsoft
Ein Microsoft-Schild wird am 7. Dezember 2022 in einer Filiale in New York City angezeigt. (KREDIT: Leonardo Munoz/VIEWpress)

Die jüngste Entlassungsrunde umfasst die Spieleentwickler dahinter Halo bei 343 Branchen und Sternenfeld Entwickler von Bethesda und hätten auch 10-jährige Veteranen der Xbox Studios betroffen.

In einer Erklärung zu den Entlassungen sagte Microsoft-CEO Satya Nadella: „Mitarbeiter, die Anspruch auf US-Leistungen haben, erhalten eine Vielzahl von Leistungen, darunter überdurchschnittliche Abfindungen, fortgesetzte medizinische Versorgung für sechs Monate, ununterbrochene Übertragung von Aktienprämien für sechs Monate, Karriere Übergangsdienste und 60 Tage Kündigungsfrist, unabhängig davon, ob eine solche Kündigung gesetzlich vorgeschrieben ist oder nicht. Leistungen für Mitarbeiter außerhalb der Vereinigten Staaten richten sich nach den Arbeitsgesetzen des jeweiligen Landes.

Nadella fügte hinzu, dass die Entlassungen „weniger als 5 % unserer Gesamtbelegschaft“ ausmachen und das Ergebnis von „Abfindungskosten, Änderungen an unserem Hardware-Portfolio und den Kosten der Mietkonsolidierung sind, da wir eine größere Dichte in unseren Arbeitsbereichen schaffen.

Xbox-CEO Phil Spencer schickte unterdessen letzte Woche eine unternehmensweite E-Mail an die Mitarbeiter, in der er auf eine „schwierige Zeit in unserem Geschäft“ verwies und hinzufügte, dass die jüngsten Entscheidungen „schmerzhafte Entscheidungen“ seien (via Kotaku).

„Das Spielleitungsteam musste Entscheidungen treffen, von denen wir glauben, dass sie uns auf den langfristigen Erfolg unserer Produkte und unseres Geschäfts vorbereitet haben, aber die individuellen Ergebnisse dieser Entscheidungen sind real. Ich weiß, es tut weh. Bitte unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Verarbeitung dieser Änderungen.

Er fügte hinzu, dass „es eine Herausforderung ist, durch Unklarheiten voranzukommen, aber ich bin zuversichtlich, dass wir diese schwierige Zeit gemeinsam überstehen werden.“

„Xbox blickt auf eine lange Erfolgsgeschichte zurück, dank der Arbeit, die Sie für Gamer, Entwickler und einander leisten. Ihre Arbeit wird in diesen Zeiten des Wandels so sehr geschätzt und geschätzt und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsdynamik. Ich bin zuversichtlich in unsere Zukunft und stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein, bin mir aber auch bewusst, dass es eine schwierige Zeit ist, und ich möchte Ihnen für alles danken, was Sie hier tun.

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