Egal, ob Sie ein frischgebackener Hochschulabsolvent oder ein Branchenveteran sind, Roblox ist immer auf der Suche nach Leistungsträgern, die sich unseren Reihen anschließen. Unsere Teams setzen sich für Innovationen auf unserer Plattform ein, um sicherzustellen, dass Roblox ein sicherer und vertrauenswürdiger Ort für Millionen von täglich aktiven Benutzern auf der ganzen Welt bleibt, und wir arbeiten hart daran, diese Zahl auf eine Milliarde zu steigern. Wir tun dies, indem wir einige der komplexesten Herausforderungen im gesamten Technologiespektrum (groß angelegte Hosting-Infrastruktur, maschinelles Lernen, Cloud-Dienste, Rendering-Systeme, Lua-Sprachoptimierung, Echtzeit-Physik-Simulationssysteme usw.) lösen und die Art und Weise, wie Menschen kommen, neu erfinden zusammen durch gemeinsame Erlebnisse. Unsere Vision ist ehrgeizig, weshalb es umso wichtiger ist, qualifizierte Kandidaten wie Sie zu finden.
Wir wissen, dass es keinen einheitlichen Ansatz für die Vorstellungsgespräche mit Kandidaten gibt und dass nicht alle Unternehmen Vorstellungsgespräche auf die gleiche Weise führen. Aus diesem Grund möchten wir einige Informationen über unseren eigenen Prozess teilen, damit Sie wissen, was Sie erwartet, und damit Ihre Erfahrung so angenehm wie möglich ist.
Bei den meisten Bewerbern bitten wir Sie, mindestens zwei Wochen Zeit zu lassen, um den Prozess zu durchlaufen, aber Sie können sich jederzeit an Ihren Personalvermittler wenden, wenn Sie schnell handeln oder die Dinge aufteilen müssen.
Lerne dich kennen
Unser Einstellungsprozess beginnt mit einem kurzen Einführungsgespräch mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams. Sie geben dir einen Überblick über das Unternehmen und stellen ein paar Fragen zu deinem Werdegang, warum du zu Roblox kommen möchtest und wonach du in deiner Karriere suchst.
Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten
Der nächste Schritt besteht darin, Ihre grundlegenden technischen Fähigkeiten zu bewerten. Für die meisten Menschen geschieht dies in Form einer Programmierübung. In einigen Fällen, typischerweise bei Rollen auf höherer Ebene, werden Sie jedoch möglicherweise gebeten, an einer Übung zum Systemdesign zu arbeiten, oder es wird Ihnen stattdessen ein Take-Home-Projekt zugewiesen, das für Ihre Rolle relevant ist.
Praktikanten und Berufseinsteiger haben nach Abschluss der Codierungsübung auch die Möglichkeit, ihr Systemdenken und ihr Situationsbewusstsein durch eine simulationsbasierte kognitive Bewertung unter Beweis zu stellen . In dieser Bewertung werden Sie durch ein reales Szenario und eine Reihe von Aufgaben geführt, die Sie in einer interaktiven 3D-Umgebung ausführen müssen, die auf Roblox basiert. Hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten; vielmehr versuchen wir einfach zu verstehen Kommentar Sie nähern sich der Problemlösung. Die Bewertung verfolgt die ergriffenen Maßnahmen und verwendet dann Data Science, um basierend auf dem beobachteten Entscheidungsprozess Bewertungen zuzuweisen, was eine faire und objektive Bewertung ermöglicht.
Triff das Team
Sobald Sie diese ersten Auswahlrunden bestanden haben, nehmen Sie an einer Reihe von Einzelinterviews mit mehreren Ihrer potenziellen zukünftigen Teamkollegen, Ihrem zukünftigen Manager und mindestens einem Mitglied unserer Geschäftsleitung teil, wodurch Sie bei Roblox vielfältige Perspektiven erhalten. Dies geschieht in der Regel in zwei Runden, manchmal aber auch nur in einer „vor Ort“. Die Interviewer werden tiefer in Ihre Karriereziele und vergangenen Projekte eintauchen und sich erneut auf Ihren Problemlösungsansatz, Ihre Kreativität und Ihr kritisches Denken konzentrieren. Abhängig von der Ebene der Rolle und dem Team, für das Sie sich beworben haben, werden Sie in dieser Phase möglicherweise auch gebeten, eine Reihe von Programmier- und/oder Whiteboard-Designübungen zu absolvieren.
Hier ist ein Tipp von unserem Chief Technology Officer, Daniel Sturman:
„Wir wollen Menschen, die uns beweisen können, dass sie innovative, langfristig denkende Menschen sind, dass sie sich an die ersten Prinzipien halten und die Dinge nicht einfach so machen, wie sie gemacht werden.“
Kreative Problemlösung und Wertegespräche
Viele der Probleme, die wir bei Roblox lösen, sind offener Natur. Sie erfordern Zusammenarbeit, Analyse, Brainstorming und die Fähigkeit, mehrere konkurrierende Faktoren auszugleichen, um zu einer einzigartigen Lösung für unsere Ziele und Prioritäten zu gelangen. Aus diesem Grund haben wir diesen Teil des Interviewprozesses so konzipiert, dass Sie beurteilen können, wie gut Sie in der Lage sind, über den Tellerrand hinauszuschauen und Mehrdeutigkeiten zu strukturieren. Betrachten Sie dieses Interview NICHT als technische Herausforderung, sondern als eine sehr konzeptionelle Problemlösungsübung. Auch hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Wir sind mehr daran interessiert, Ihren Denkprozess zu hören, während Sie mit Ihrem Interviewer zusammenarbeiten, um Einschränkungen und Anforderungen zu untersuchen, und Sie dann zu einer vernünftigen Lösung führen.
„Wir möchten, dass Menschen die Initiative ergreifen, Dinge erledigen, Mut haben und sagen: ‚Das ist es, was ich versuche. Wenn mich etwas stört, werde ich herausfinden, wie ich es beheben kann, und nicht erwarten, dass jemand anderes vorbeikommt und es für mich repariert“, sagte Sturman.
Die Ziellinie
Glückwunsch! Sie haben die Vorstellungsgespräche bestanden. Und danach? Ihr Personalvermittler stellt Ihr Bewerbungspaket zusammen, das Ihren Lebenslauf, die Zusammenfassung des Personalchefs und das Feedback Ihrer Interviewer enthält, und reicht es dann zur endgültigen Prüfung an unseren Personalbeschaffungsausschuss weiter. Das Einstellungskomitee besteht aus hochrangigen Führungskräften aus unserer gesamten Engineering-Organisation, von denen jede ihre einzigartige Perspektive einbringen wird, um sicherzustellen, dass jede Person, die wir einstellen, bei Roblox erfolgreich sein kann.
Eine letzte Sache, die Sie im Hinterkopf behalten sollten, ist, dass unsere Interviews keine Einbahnstraße sind. Wir möchten wissen, dass Sie eine starke Begabung für technische Arbeit haben, aber wir sind genauso daran interessiert, mehr über Sie als Person zu erfahren, was Sie motiviert und wie Ihre Werte mit unseren übereinstimmen. Ebenso möchten wir mit Ihnen teilen, was uns an der Arbeit bei Roblox begeistert. Wir haben viel Nachdenken und Sorgfalt in unsere Interviewerfahrung gesteckt, um nicht nur Ihre Fähigkeit zu logischem Denken, sondern auch Ihre Kreativität zu beurteilen. Zögern Sie also nicht, Ihren Gesprächspartnern klärende Fragen zu stellen und Ihren Umgang mit komplexen und mehrdeutigen Situationen zu teilen.
„Wir sind immer sehr neugierig zu wissen, was Sie motiviert, wo haben Sie Ihrer Meinung nach den Unterschied gemacht? Worauf sind Sie stolz? Ob in der Technologie oder nicht, wir suchen wieder diesen Mut, diese Leidenschaft, diese Dynamik. Es ist wichtig“, sagte Sturman.
Nachdem Sie nun wissen, was Sie von unserem Rekrutierungsprozess erwarten können, werfen Sie doch einen Blick auf unsere offenen Ingenieurstellen auf roblox.com/karriere und bewerben Sie sich noch heute? Wir freuen uns darauf, Sie zu treffen!
