Die letzten Wochen waren turbulent bei Paradox Interactive. CEO Ebba Ljungerud ist aufgrund einer Meinungsverschiedenheit mit dem Vorstand über die zukünftige Geschäftsstrategie von ihrem Posten zurückgetreten, und eine Mitarbeiterbefragung zweier schwedischer Gewerkschaften ergab weit verbreiteten Missbrauch in der Wirtschaft, insbesondere unter Frauen. Nun hat der zurückgekehrte CEO Fredrik Wester zugegeben, sich bei einer Unternehmensversammlung im Jahr 2018 unangemessen verhalten zu haben, offenbar als Reaktion auf Gerüchte über den Vorfall, die sich kürzlich ereignet haben.
„Im Namen der Transparenz und Klarheit möchte ich etwas Licht ins Dunkel bringen“, schrieb Wester zu Beginn eines Threads, den er heute auf Twitter gepostet hat. „Verantwortung beginnt ganz oben. Wester gab keine Einzelheiten bekannt, sagte aber auf einer unternehmensweiten Konferenz im Jahr 2018, er habe einen Mitarbeiter „unangemessenem Verhalten“ ausgesetzt.
„Das ist etwas, wofür ich mich am folgenden Montag sofort und aufrichtig persönlich entschuldigt habe, in einem Prozess, der von [der Personalabteilung von Paradox] überprüft wurde“, schrieb Wester. „Ich hatte nie vor, jemanden in meiner Umgebung unwohl zu machen, aber das ist zu meinem großen Bedauern trotzdem passiert.“
Wester sagt, er habe mit einem Coach und Mentor zusammengearbeitet, um sein Verhalten und seine Wirkung auf andere besser zu verstehen. Dieser Vorfall, sagt er, habe nichts mit seinem Rücktritt als CEO kurz nach dem Vorfall zu tun, ein Schritt, der laut Wester sechs Monate zum Zeitpunkt des Vorfalls erwartet worden war.
Anfang 2018 veranstalteten wir eine unternehmensweite Konferenz und während dieses Treffens wurde ein Paradox-Mitarbeiter von mir persönlich unangemessen verhalten. Dafür habe ich mich am darauffolgenden Montag im Rahmen eines von der Personalabteilung überprüften Prozesses sofort und aufrichtig persönlich entschuldigt.
- Fredrik Wester (@TheWesterFront) 13 September 2021
Wester erklärte nicht, was der Vorfall war, und ein Vertreter von Paradox sagte Eurogamer, er könne „aus Respekt vor der Privatsphäre der betroffenen Person“ keine weiteren Kommentare abgeben.
Was auch immer passiert ist, Wester sagt, er erkennt an, dass es "meinen Fall weniger glaubwürdig macht, wenn es darum geht, diese Probleme intern zu behandeln", und tritt daher aus dem im Unternehmen bestehenden Überprüfungsprozess zurück, wenn solche ähnlichen Vorfälle auftreten.
„Ich bedauere aufrichtig, dass sich jemand in der Nähe unwohl gefühlt hat und den Schaden, den es verursacht hat“, sagte Wester. „Ich werde weiter daran arbeiten, mich nicht nur selbst zu verbessern, sondern auch das Arbeitsumfeld rund um Paradox und die Branche insgesamt zu verbessern.“
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