Der gewerkschaftsfeindliche Ruf von Activision-Blizzard eilt ihm voraus, fürchte ich, da das Unternehmen in den letzten Jahren ein sehr öffentliches Whackamole-Spiel mit seinen aufkeimenden Arbeiterbewegungen gespielt hat, sodass es Ihnen möglicherweise schwer fallen wird, ihn davon zu profitieren Der Zweifel in dieser Geschichte. Gestern beschuldigten Communications Workers of America (CWA) Activision-Blizzard, gegen mehrere Arbeitsgesetze verstoßen zu haben, als es Mitarbeiter der Qualitätssicherung entlassen hatte, weil sie darauf reagierten, dass Activision-Blizzard Mitarbeiter nach langer Zeit der Heimarbeit zurück ins Büro zwang, während die Pandemie anhält.
„Zwei QA-Tester drückten ihre Empörung mit starker Sprache aus“, sagt CWA. „Als Reaktion darauf hielt das Management Disziplinarmaßnahmen ab, bei denen beide Arbeiter entlassen wurden.“ Die Gewerkschaft nennt den Pushback einen Protest, der traditionell (sprich: vor 2020) arbeitsrechtlich geschützt sei.
Activision-Blizzard behauptet jedoch, dass es „Mitarbeitern [nicht] erlaubt, profane oder beleidigende Sprache miteinander zu verwenden“ und ist „enttäuscht, dass die CWA diese Art von Verhalten befürwortet“. Während die Durchsetzung von Verhaltensstandards zur Wahrung des Friedens innerhalb eines Teams ein vernünftiges Ziel ist, ist dies ein Unternehmen, das sich weigerte, seinen CEO dafür zu bestrafen, dass er mit der Ermordung seines eigenen Mitarbeiters gedroht hatte. Dies, gepaart mit den dokumentierten gewerkschaftsfeindlichen Bemühungen des Unternehmens und seinen jüngsten Unternehmenserklärungen, dass QA einfach aufhören sollte, wenn es nicht glücklich ist, als gering qualifizierte Übergangsrolle behandelt zu werden, deutet darauf hin, dass die plötzliche Polizei d 'ABK v Pottymouths so anmaßend ist wie es Geräusche.
So oder so, Activision und CEO Bobby Kotick können weiterhin enttäuscht sein, weil CWA trotzdem eine Klage gegen sie eingereicht hat. „Activision hat sich zu lange damit zufrieden gegeben, seine Mitarbeiter, insbesondere QA-Tester, wie wegwerfbare Arbeitspferde zu behandeln. Die Entlassung von zwei Mitarbeitern, die sich den Kollegen angeschlossen haben, um ihre Besorgnis über die Politik der schnellen Rückkehr ins Büro zum Ausdruck zu bringen, ist eine direkte Vergeltung“, sagte ein CWA-Vertreter.
