Letzte Nacht gab Activision-Blizzard bekannt, dass es 1100 Vollzeit-Tester für die Qualitätssicherung von Vertragsarbeitskräften mit einer Bezahlung ab mindestens 20 US-Dollar pro Stunde umwandelt. Die Entscheidung ist bittersüß, da diese Zahlen die Qualitätssicherungsmitarbeiter von Raven Software ausdrücklich ausschließen, die nach der Misshandlung und den Entlassungen von Activision Ende 2021 dabei sind, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
„Seit fast einem Jahr setzt sich die ABK Workers Alliance für unsere Qualitätssicherungsmitarbeiter ein und schärft das Bewusstsein für die Probleme, mit denen sie konfrontiert sind“, sagte der ABK Arbeiterbündnis getwittert. „Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass ABK heute bekannt gegeben hat, dass 1 QA-Tester in eine Vollzeitbeschäftigung umgewandelt werden und eine Gehaltserhöhung erhalten, wodurch ihr Gehalt auf 100 USD/Stunde steigt. Vor einem Jahr haben wir versprochen, A Better ABK zu schaffen. Stück für Stück erreichen wir dieses Ziel. Das ist die Kraft des kollektiven Handelns. Wenn Sie mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten, um Ihren Arbeitsplatz zu verbessern, wird das Unmögliche möglich.
Ein Anwalt des National Labor Relations Board sagte GameDeveloper.com dass Gehaltsüberprüfungen inmitten der gewerkschaftlichen Organisierung kompliziert sind, da die Gewährung von Gehaltserhöhungen an gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer als Beeinflussung der Arbeitnehmer angesehen werden könnte, das Zurückhalten von Gehaltserhöhungen jedoch als Vergeltung angesehen werden könnte. In der Tat besteht Activision-Blizzard darauf, dass „aufgrund [seiner] gesetzlichen Verpflichtungen gemäß dem National Labor Relations Act [ihm] im Moment verboten ist, neue Arten von Vergütungsänderungen bei Raven vorzunehmen.
Lob an die Organisatoren, CWA-CODE und Game Workers Alliance hat Activision-Blizzard vernichtet, die bereits seit fast einem Jahr offen gewerkschaftsfeindliche Taktiken gegen ihre Beschäftigten anwendet, also ist es nicht übertrieben, dies als mehr anzusehen. Hier ist die Erklärung von GWA:
„[Activision-Blizzards] Entscheidung, uns – Arbeiter von @WeAreGWA – auszuschließen, ist ihr Versuch, Arbeiter zu spalten und unser Recht auf gewerkschaftliche Organisierung zu untergraben. Wenig überraschend, aber dennoch enttäuschend entschied sich Activision dafür, die QA-Mitarbeiter von Raven Software, die an vorderster Front eine bessere Bezahlung und Sozialleistungen forderten, von der landesweiten Gehaltserhöhung des Unternehmens auszuschließen. Die Behauptung des Unternehmens, dass die NLRA @Activision daran hindere, Raven-QA-Mitarbeiter einzubeziehen, ist einfach ein Trick, um uns dafür zu bestrafen, dass wir uns entschieden haben, Schulter an Schulter mit unseren Kollegen als @WeAreGWA zu stehen. Die Ankündigung von Activision ist ein weiterer Beweis dafür, dass ALLE Arbeitnehmer von Activision Blizzard eine geschützte Stimme bei der Arbeit haben müssen. Wir fordern @ATVI_AB nachdrücklich auf, diese Situation zu korrigieren und unser gesetzlich geschütztes Recht auf Gewerkschaftsbildung aufrechtzuerhalten. »
