Zwei Job-Watch-Gruppen in den USA haben Activision Blizzard wegen des Vorwurfs der Diskriminierung und Belästigung des Unternehmens verklagt. Das California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) reichte im Juli eine Beschwerde ein und die Federal Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) reichte im September eine separate Beschwerde ein. Activision Blizzard und die EEOC einigten sich kurz darauf auf einen Vergleich in Höhe von 18 Millionen US-Dollar, der noch abgeschlossen werden muss – und jetzt erhebt die DFEH Einspruch und sagt, dass die Einigung ihrem eigenen Fall schaden würde.
In seiner Intervention (eingereicht am 6. Oktober und der Öffentlichkeit von Journalist Stephen Totilo) behauptet das DFEH, dass der vorgeschlagene Vergleich „Bestimmungen enthält, die die effektive Vernichtung und/oder Manipulation von Beweismitteln, die für die DFEH-Akte wesentlich sind, wie Personalakten und andere Dokumente, die sich auf sexuelle Belästigung, den Verkauf im Einzelhandel und Diskriminierung beziehen, sanktionieren“.
Am 8. Oktober legte die EEOC einen eigenen Widerspruch ein (der Öffentlichkeit bekannt gemacht durch die Podcast zu den Eröffnungsargumenten), behauptet, dass zwei wichtige Anwälte in seiner eigenen Activision Blizzard-Untersuchung gegangen sind, um sich der DFEH-Untersuchung anzuschließen.
Die EEOC behauptet, dass dies einen Verstoß gegen die kalifornischen Verhaltensregeln darstellt, und fordert daher das Gericht auf, „den Antrag von DFEH, einzugreifen und den DFEH-Anwälten die Bereitstellung von Beweisen zu verbieten, abzuweisen.
Einfach ausgedrückt, sagt Kalifornien, dass der Vergleich des Bundes mit Activision Blizzard seinem eigenen Verfahren gegen das Unternehmen schaden wird. Die Bundesbehörde sagt, dass kalifornische Ermittler gegen die Verhaltensregeln verstoßen haben, indem sie zwischen den beiden Gruppen gesprungen sind.
Activision Blizzard steht vor einer Klage, die im Juli vom Bundesstaat Kalifornien (seitdem auf Qualitätssicherungs- und Kundendienstanbieter ausgeweitet) wegen angeblicher jahrelanger Diskriminierung und Belästigung eingereicht wurde. Seitdem hat CEO Bobby Kotick die erste Reaktion des Unternehmens als „taub“ bezeichnet, Mitarbeiter haben einen Streik inszeniert, Blizzard-Präsident J Allen Brack ist gegangen und die ABK Workers Alliance hat einen Wechsel im Unternehmen gefordert. Der Prozess läuft; Verfolgen Sie hier die neuesten Entwicklungen. Im September leitete eine Behörde der US-Bundesregierung eine Untersuchung der Reaktion von Activision Blizzard auf Beschwerden über sexuelles Fehlverhalten und Diskriminierung durch seine Mitarbeiter ein, in deren Zusammenhang Kotick angeblich vorgeladen wurde. Das Unternehmen ist auch Gegenstand einer separaten Klage gegen unfaire Arbeitspraktiken wegen angeblicher „Einschüchterung von Arbeitnehmern und Gewerkschaftsverhetzung“, die ebenfalls im September von einer Gewerkschaft eingereicht wurde. In einer weiteren separaten Entwicklung hat Activision Blizzard eine Vereinbarung mit der United States Equal Employment Opportunity Commission getroffen, „um Beschwerden zu lösen und Richtlinien und Programme zur Verhinderung von Belästigung und Diskriminierung weiter zu stärken“.
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