Seit Beginn des Skandals mit dem Unternehmen haben Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter der verschiedenen Unterstudios von Activision-Blizzard es als einen unangenehmen Arbeitsplatz bezeichnet, und Blizzard ist nicht verschont geblieben (denken Sie nur daran, wie Brian Birmingham letztes Jahr bearbeitet wurde). . Aber jetzt haben wir noch mehr Beweise dafür, dass sich das Unternehmen in den letzten Jahren auf systemischer Ebene nicht verbessert hat, schließlich als neuer Twitter-Feed vom alten Überwachung 2 Chris Sayers, leitender Künstler für visuelle Effekte spricht über seine Erfahrungen bei der Arbeit im Unternehmen und alles begann, als er befördert wurde, nachdem er etwa sechs Monate bei Blizzard gearbeitet hatte.
Sayers erklärt, dass ihm eine Beförderung mit einer damit einhergehenden Gehaltserhöhung sowie mehr Verantwortung angeboten wurde, er aber nur Letzteres ohne Ersteres bekam und anschließend mit dem, was er bekam, zufrieden war. angenommen; Er steckte monatelang in dieser Situation fest, da Blizzard von ihm die Arbeit mehrerer Leute für weniger Lohn als seine Berichte erpresste (die von der Firma nicht viel besser behandelt wurden als er, wie seine Geschichte zeigt). Als Blizzard sich schließlich weigerte, seine Vereinbarung einzuhalten, trat er zurück, doch Blizzard zwang ihn aufgrund eines Wettbewerbsverbots in seinem Vertrag für drei Monate von der Arbeit.
Die ganze Geschichte erweist sich für Sayers als etwas herzzerreißend, aber Es zeichnet ein ziemlich klares Bild davon, wie das Management weiterhin auf seine Mitarbeiter zugeht. Dies mag angesichts der vermeintlichen Veränderungen aufschlussreich sein.
Es ist also genug Zeit vergangen, um zu erklären, warum ich mich entschieden habe, Blizzard zu verlassen. Ein durchwachsenes Jahr mit großartigen Teamkollegen, aber einem Management, das mich schlecht behandelte, belog, mich unter Druck setzte, mich fälschlicherweise beförderte, und einer Personalabteilung, die sich weigerte, mir zu helfen.
Füge deine Freunde hinzu. 💪
– Chris Sayers (Er/Ihn) (@NotSoLittleC) 8 Februar 2024
