GI.biz bietet eine detaillierte Darstellung der heutigen Unternehmenskultur von Twitch und zeichnet ein Bild von anhaltendem, systemischem Rassismus, Sexismus und Missbrauch, sowohl im Büro als auch in der Community. Der Artikel enthält Kommentare und Vorwürfe von 16 Mitarbeitern, von denen nur wenige angaben, noch nie ein Fehlverhalten im Unternehmen gesehen zu haben. Einer von ihnen, dessen Identität vom Autor geschützt wurde, drückte es so aus:
„Twitch hat wiederholt Geschichten über Belästigung und Missbrauch unter den Teppich gekehrt: sexuelle, verbale, körperliche Misshandlung und Rassismus. Und nicht nur meine. Es geschah im Büro. Bei Veranstaltungen. In Meetings und hinter verschlossenen Türen. Es war endemisch und unvermeidlich. Wir hörten davon auf den Fluren. Wir haben es in unseren Büros gesehen. Es war offensichtlich und Teil des Jobs.
Ein anderer nannte Twitch einen „Jungenclub“, was Ihnen bekannt vorkommen dürfte, da es sich um die genaue Formulierung handelt, die von Opfern, Mitarbeitern und Reportern verwendet wurde, um über die ähnlichen Sexismus- und Missbrauchsskandale von Riot Games in den letzten Jahren zu berichten. Den Mitarbeitern wurde vorgeworfen, den Begriff „Boob-Streamer“ zu verwenden und noch schlimmer, sich auf Talente zu beziehen; Arbeitsgruppen gerieten regelmäßig außer Kontrolle; männliches Personal nannte angeblich Gründe dafür, weibliche Streamer von der Plattform zu werfen; Und Frauen, die Missbrauch meldeten, wurde gesagt, wenn sie sich nicht sicher fühlten, „sollten sie einfach gehen.“ Und das, ohne die langjährigen Probleme von Twitch mit zufälligen Sperren, Moderation und Belästigungen am Ende des Streamings überhaupt anzugehen.
„In vielen Fällen sagten Frauen, dass die Männer, die sie meldeten, nach ihrer Meldung befördert wurden“, sagt GI.biz.
Obwohl sich der Artikel in erster Linie auf Sexismus im und um das Unternehmen konzentriert, widmet er einen Großteil seiner Zeit dem Rassismus, der laut Mitarbeitern vorhanden ist, wenn auch weniger offenkundig: „Ein anderer Mitarbeiter meinte, dass das Unternehmen weniger rassistisch sei, als dass es rassistische Beleidigungen und rassistische Einstellungen auf seiner Plattform toleriere.
Im gesamten Artikel werden Twitch-Vertreter zitiert; Sie sagten, „viele“ der Anschuldigungen lägen „Jahre“ zurück und argumentierten, dass die Behauptung, Twitch habe nicht angemessen reagiert, seine Kultur, Führung und Werte beeinträchtigt. GI.biz räumte ein, über die gesamte Lebensdauer des Unternehmens, sowohl vor als auch nach der Übernahme durch Amazon im Jahr 2014, Feedback eingeholt zu haben, und stellte fest, dass laut seinen Quellen Amazons Einfluss und die damit einhergehende Steigerung der Professionalität „nur in begrenztem Maße geholfen haben“.
Aus Gründen der Offenlegung weisen wir hier darauf hin, dass MassivelyOP über einen Partner-Twitch-Kanal streamt.
