Anfang dieser Woche reichte die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), eine Behörde, die mit der Durchsetzung der Bundesgesetze zur Diskriminierung am Arbeitsplatz beauftragt ist, eine Klage gegen Activision Blizzard ein, in der Fälle behauptet wurden, in denen das Unternehmen „eine Gruppe von Personen sexueller Belästigung und schwangerschaftsbedingter Diskriminierung ausgesetzt hat und/oder damit verbundene Repressalien“. Im Anschluss daran gab Activision Blizzard bekannt, dass es eine Vergleichsvereinbarung mit der EEOC getroffen hat.
Diese Vereinbarung zielt darauf ab, „Beschwerden beizulegen und die Richtlinien und Programme des Unternehmens zur Verhinderung von Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz weiter zu stärken“, sagte Activision Blizzard in einer Erklärung. Das Unternehmen sagte, es habe sich „verpflichtet, einen 18-Millionen-Dollar-Fonds einzurichten, um berechtigte Antragsteller zu entschädigen und zu entschädigen“.
Der verbleibende Betrag sollte aufgeteilt werden in „Beiträge an gemeinnützige Organisationen“, die darauf abzielen, „Frauen in der Videospiel- und Technologiebranche voranzubringen oder das Bewusstsein für sexuelle Belästigung und Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen“ und „zusätzliche Investitionen in Diversity- und Inklusionsbemühungen“ im Unternehmen .
In seiner Zusammenfassung der Vereinbarung sagt Activision Blizzard auch, dass es seine Richtlinien, Praktiken und Schulungen verbessern wird, um „Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz“ zu beseitigen, und einen „neutralen, externen Berater für Chancengleichheit“ hinzuziehen wird, der von der EEOC unterstützt wird . Überwachung der laufenden Einhaltung der Vereinbarung durch das Unternehmen und Einstellung eines internen EEO-Koordinators mit „relevanter Erfahrung in Bezug auf geschlechtsspezifische Diskriminierung, Belästigung und damit verbundene Vergeltungsmaßnahmen“, um sowohl das Unternehmen als auch den externen EEO-Berater bei der Umsetzung der Anforderungen der Vereinbarung zu unterstützen.
Der Klage dieser Woche folgt eine fast dreijährige Untersuchung von Activision Blizzard durch das EEOC. In der Klage heißt es, dass das Unternehmen „an der Untersuchung mitgewirkt hat, indem es Informationen, Dokumente und Zeugenaussagen von Einzelpersonen zur Verfügung gestellt hat, die für die Untersuchung notwendig sind“. Die Klage besagt auch, dass die "Kommission langwierige Vermittlungsgespräche geführt hat
mit den Beklagten, aber die Kommission war nicht in der Lage, auf informellem Wege eine akzeptable Schlichtungsvereinbarung zu erzielen.
„In unserem Unternehmen ist nirgendwo Platz für Diskriminierung, Belästigung oder Ungleichbehandlung jeglicher Art, und ich bin den Mitarbeitern dankbar, die ihre Erfahrungen mutig geteilt haben“, kommentierte Bobby Kotick, CEO von Activision Blizzard, den Deal. „Es tut mir leid, dass jemand unangemessenes Verhalten erfahren musste, und ich bleibe standhaft in meinem Engagement, Activision Blizzard zu einem der integrativsten, respektiertesten und respektvollsten Arbeitsplätze der Welt zu machen.“
Kotick fügt hinzu, dass das Unternehmen „bei seinem Engagement für die Beseitigung von Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz weiterhin wachsam sein wird. Wir danken der EEOC für ihr konstruktives Engagement, während wir uns bemühen, unsere Verpflichtungen zur Beendigung unangemessenen Verhaltens am Arbeitsplatz zu erfüllen.
Der 18-Millionen-Dollar-Deal hat jedoch einige Fragen aufgeworfen, wenn man bedenkt, wie viel Geld der Verlag jedes Jahr verdient. Im Jahr 2020 meldete Activision Blizzard einen Umsatz von 8,1 Milliarden US-Dollar, während das Gehalt von Kotick bereits von der CtW Investment Group in Frage gestellt wurde, einem Unternehmen, das versucht, "Direktoren für das Verhalten zur Rechenschaft zu ziehen. unverantwortliche und unethische und übermäßige Vorstandsvergütung".
Diese Klage und der Vergleich sind getrennt von den anderen Maßnahmen, mit denen Activision Blizzard derzeit konfrontiert ist und die unten zusammengefasst sind.
Activision Blizzard steht vor einer Klage, die im Juli vom Bundesstaat Kalifornien (seitdem auf Qualitätssicherungs- und Kundendienstanbieter ausgeweitet) wegen angeblicher jahrelanger Diskriminierung und Belästigung eingereicht wurde. Seitdem hat CEO Bobby Kotick die erste Reaktion des Unternehmens als „taub“ bezeichnet, Mitarbeiter haben einen Streik inszeniert, Blizzard-Präsident J Allen Brack ist gegangen und die ABK Workers Alliance hat einen Wechsel im Unternehmen gefordert. Der Prozess läuft; Verfolgen Sie hier die neuesten Entwicklungen. Im September leitete eine Behörde der US-Bundesregierung eine Untersuchung der Reaktion von Activision Blizzard auf Beschwerden über sexuelles Fehlverhalten und Diskriminierung durch seine Mitarbeiter ein, in deren Zusammenhang Kotick angeblich vorgeladen wurde. Das Unternehmen ist auch Gegenstand einer separaten Klage gegen unfaire Arbeitspraktiken wegen angeblicher „Einschüchterung von Arbeitnehmern und Gewerkschaftsverhetzung“, die ebenfalls im September von einer Gewerkschaft eingereicht wurde.
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