Eine zweijährige Untersuchung des Staates Kalifornien endete in einer Klage gegen Activision Blizzard, unter Berufung auf sexuelle Belästigung, Mobbing, unfaire Löhne und mehr.
Nach einer zweijährigen Untersuchung des kalifornischen Ministeriums für faire Beschäftigung und Wohnungswesen reichte der Staat eine Klage gegen den Herausgeber und Entwickler ein, in der behauptet wurde, das Unternehmen habe eine Kultur des „Frat Boy“ inkubiert (via Bloomberg Act).
In der Klage wird behauptet, dass weibliche Angestellte des Unternehmens – die rund 20 % der Belegschaft ausmachen – in Bezug auf ungleiche Bezahlung, sexuelle Belästigung, Einschüchterung und Vergeltung diskriminiert werden.
INHALT HAFTUNGSAUSSCHLUSS
Die Ermittlungen, die Activision Blizzard mit der Klage befassten, legen nahe, dass eine Mitarbeiterin aufgrund sexueller Belästigung Selbstmord begangen hat, als sie mit ihrem männlichen Vorgesetzten reiste. Vor der Veranstaltung war im Studio während einer Weihnachtsfeier unangemessenes Filmmaterial von ihr gezeigt worden.
An anderer Stelle in der Untersuchung wird behauptet, dass männliche Mitarbeiter von Activision Blizzard bei der Arbeit Alkohol getrunken haben, „während sie ihre Verantwortung an weibliche Mitarbeiter delegierten“.
Auch Männer "machten Witze über ihr Geschlecht, redeten offen über weibliche Körper und machten Witze über Vergewaltigungen".
Den Ermittlungen zufolge hat die Unternehmensleitung systematisch es unterlassen, Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen zu ergreifen. Das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungswesen beantragt eine einstweilige Verfügung, in der die Achtung des Arbeitsplatzschutzes sowie unbezahlte Löhne, Lohnanpassungen, Lohnrückstände sowie entgangene Löhne und Leistungen für Mitarbeiter durchgesetzt werden.
Activision Blizzard hat die Untersuchung in Übereinstimmung mit dem Bloomberg-Gesetz in einer Erklärung anerkannt und scheint mit den Ergebnissen nicht einverstanden zu sein.
„Wir schätzen Vielfalt und sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Inklusion für alle bietet. Für sexuelles Fehlverhalten oder Belästigung jeglicher Art ist in unserem Geschäft oder unserer Branche oder in irgendeiner Branche kein Platz“, sagte ein Activision Blizzard-Sprecher.
„Wir nehmen jeden Vorwurf ernst und gehen allen Beschwerden nach. In Fällen im Zusammenhang mit Fehlverhalten wurden Maßnahmen ergriffen, um das Problem zu beheben.
„Die DFEH enthält verzerrte und in vielen Fällen falsche Beschreibungen von Blizzards Vergangenheit. Wir waren mit der DFEH während ihrer gesamten Untersuchung äußerst kooperativ, einschließlich der Bereitstellung detaillierter Daten und umfassender Dokumentation, aber sie lehnten es ab, uns über alle von ihnen festgestellten Probleme zu informieren. "
„Das Bild, das DFEH zeichnet, entspricht nicht dem heutigen Blizzard-Arbeitsplatz. "
Im vergangenen Jahr beschwerten sich Blizzard-Mitarbeiter über Lohnunterschiede, als Activision Rekordgewinne verbuchte. Im Jahr 2019 geriet das Unternehmen wegen seiner Entscheidung, rund 800 seiner Mitarbeiter am selben Tag zu entlassen, an dem bekannt wurde, dass es neue Umsatzrekorde bricht.
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