Nachrichten / Spiele

Mitarbeiter von Blizzard Albany organisieren sich erfolgreich trotz Pushback von Activision

Activision Blizzard sagt, dass nur Diablo 4-Entwickler über die Gewerkschaftsbildung in Albany abstimmen sollten

Mitarbeiter der Qualitätssicherung (QA) im Blizzard-Büro in Albany haben nach monatelangem Widerstand des Activision-Managements offiziell eine Gewerkschaft gegründet.

„Wir haben gewonnen“, verkündete die in Albany ansässige Gewerkschaft Game Workers Alliance auf Twitternach Bekanntgabe ihrer Gewerkschaftskandidatur im Juli 2022.

Die erfolgreiche Gewerkschaftsbewerbung folgt mehreren Monaten des Versuchs des Managements von Activision Blizzard, die Abstimmung zu stoppen. Im vergangenen August wurde das Unternehmen beschuldigt, bei dem Versuch, die Gewerkschaft zu schließen, „den niedrigen Weg“ eingeschlagen zu haben, und GWA Albany behauptete, Activision Blizzard habe versucht, eine „klare und bewusste Entscheidung zu treffen, uns unserer Grundrechte bei der Arbeit zu berauben“. .

Letzten Monat wurde Activision Blizzard beschuldigt, versucht zu haben, „die Stimmen der Arbeiter mundtot zu machen“, als es in letzter Minute versuchte, Stimmzettel zu beschlagnahmen, die bei Albanys Gewerkschaftswahl abgegeben wurden.

Sprich mit The Washington PostAmanda Laven – QA-Testerin bei Blizzard Albany – sagte, es sei „extrem aufregend und lohnend“, die Gewerkschaftsabstimmung zu bestehen, obwohl die Gruppe „wusste“, dass sie gewinnen würde.

Diablo 4
Diablo 4. Bildnachweis: Blizzard Entertainment.

Darüber hinaus teilte ein Sprecher von Activision Blizzard die folgende Erklärung mit The Washington Post.

„Wir erwägen alle Optionen, konzentrieren uns darauf, was für alle Mitarbeiter am besten ist, und liefern unseren Millionen von Spielern die besten Spiele“, heißt es dort. „Wir glauben immer noch, dass unser gesamtes Albany-Team das Wahlrecht haben sollte. Es geht um Fairness und Grundrechte für jedes Teammitglied.

Im Oktober reichten Communications Workers of America gegen Activision Blizzard Anklage wegen unfairer Arbeitspraktiken ein und beschuldigten die Kommunikationsdirektorin Lulu Cheng Meservey, in einer unternehmensweiten Slack-Nachricht „gedroht zu haben, Gehaltserhöhungen zurückzuhalten und von Verbesserungen für Arbeitnehmer zu profitieren, die der Gewerkschaft beigetreten sind“.

Im selben Monat stellte das National Labour Relations Board fest, dass Activision Blizzard rechtswidrig Vergeltungsmaßnahmen gegen gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer ergriffen hatte, indem es deren Gehaltserhöhungen verweigerte.

In anderen Gaming-Nachrichten sind die Mitarbeiter der Qualitätssicherung (QA) von ZeniMax Media die ersten Microsoft-Mitarbeiter, die eine Gewerkschaft gründen.