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Activision entschuldigt sich für angeblich gestohlene „Warzone“-Hundehaut

Activision entschuldigt sich für angeblich gestohlene „Warzone“-Hundehaut

Nachfolgende Bilder eines neuen Hundefells in Call of Duty: Kriegsgebiet von Activision Blizzard aufgrund von Plagiatsvorwürfen entfernt wurde, entschuldigte sich der Herausgeber beim ursprünglichen Künstler.

Künstler Segel Lin auf Twitter erwischt am 29. Juli, um zu behaupten, dass ihre ursprüngliche Arbeit aus dem Jahr 2019 vom Unternehmen gestohlen wurde, und wies auf eindeutige Nachahmungen von Activision für den Skin „Loyal Samoyed“ hin Call of Duty: Kriegsgebiet.

sagte Lin Kotaku dass sie keinen Kontakt mit Activision hatten und keine Ahnung hatten, dass der Publisher den Skin zum Spiel hinzufügen würde. Beide Versionen haben den gleichen Rucksack, die gleiche Hüfttasche und den gleichen Ellbogenschutz, sowie nur praktisch identische Kleidungsstücke, ohne Änderung Farbe.

Damals kontaktierte Lin Activision für eine „Erklärung oder Entschädigung“ und hoffte, dass sich die Situation „bald regeln“ würde. Sie sagten, dass obwohl sie a Call of Duty Sie sind selbst Spieler und „sehr enttäuscht“, dass ihre Arbeit von einer „großen Firma wie Activision auf diese Weise“ gestohlen wurde.

Call of Duty: Kriegsgebiet. Bildnachweis: Activision Blizzard

Activision hat nun ein Statement veröffentlicht (via Vieleck) Verantwortung übernehmen und sagen: „Wir haben größten Respekt vor Kreativität und der Erstellung von Inhalten. Wir lieben den treuen Samojeden, aber leider ist uns in unserem Prozess ein Fehler unterlaufen und wir haben dieses Bild aus dem Spiel entfernt. Wir entschuldigen uns für den Fehltritt.

Als Antwort auf die Entschuldigung spekulierten Fans der Show, dass es daran gelegen haben könnte, dass ein Mitarbeiter „überlastet und unterbezahlt“ war.

Die Vorschläge zu negativen Arbeitsbedingungen kommen, als Nintendo vor einer zweiten Beschwerde beim National Labor Relations Board steht, in der behauptet wird, dass das Unternehmen zusammen mit einem Vertragsunternehmen „Zwangsregeln“ eingeführt hat und dass die Mitarbeiter entlassen, diszipliniert oder mit Vergeltungsmaßnahmen geahndet wurden Arbeitsbedingungen besprechen.