In einem Interview mit Variety sagte Bobby Kotick, CEO von Activision Blizzard, dass das Unternehmen nie ein „systemisches Problem mit Belästigung“ gehabt habe. Kotick macht die Aussagen als Reaktion auf eine Klage des Staates Kalifornien gegen Activision Blizzard ab 2021. Kotick wirft der Klage stattdessen eine „sehr aggressive Arbeiterbewegung“ vor.
„Wir haben alle möglichen Untersuchungen durchgeführt. Und wir hatten noch nie ein systemisches Problem mit Belästigung. Wir hatten keine der in den Medien gemeldeten Falschdarstellungen“, sagte Kotick. „Aber wir hatten eine sehr aggressive Arbeiterbewegung, die hart daran arbeitete, das Unternehmen zu destabilisieren.“
Kotick betont im Interview weiterhin, dass er nicht gewerkschaftsfeindlich sei und bezeichnet sich selbst als den einzigen CEO der Fortune 500, der einer Gewerkschaft angehört; Kotick ist Mitglied der SAG-AFTRA Actors Union.
„Ich bin nicht wie andere CEOs, die gewerkschaftsfeindlich sind“, sagte Kotick. „Ich bin der einzige Fortune-500-CEO, der Gewerkschaftsmitglied ist. Wenn wir Mitarbeiter haben, die wollen, dass eine Gewerkschaft sie vertritt, und sie glauben, dass diese Gewerkschaft ihnen Chancen und Verbesserungen ihrer Arbeitserfahrung bieten kann, dann stimme ich voll und ganz zu. Ich habe eine Mutter, die Lehrerin war. Ich habe keine Abneigung gegen eine Gewerkschaft. Was ich hasse, ist eine Gewerkschaft, die sich nicht an die Regeln hält.
Activision Blizzard wurde im Juli 2021 vom kalifornischen Department of Fair Employment and Housing verklagt. In der Klage wurde behauptet, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter regelmäßig rassistisch diskriminiert und sexuell belästigt. In der Klage wurden mehrere Beispiele für sexuelle Belästigung und missbräuchliches Verhalten angeführt, darunter die Ungleichbehandlung von Frauen in Bezug auf Entschädigung und Aufsicht durch Vorgesetzte.
Damals sagte ein Unternehmenssprecher, die Klage „enthalte verzerrte und in vielen Fällen falsche Beschreibungen der Vergangenheit von Blizzard“. Im Jahr 2022 erzielte das Unternehmen einen Vergleich für seine Klagen, dessen Vergleichssumme sich auf etwa 18 Millionen US-Dollar beläuft.
