In einem Artikel von Variety über Bobby Kotick, CEO von Activision-Blizzard, bestand Kotick Anfang dieser Woche darauf, dass die zahlreichen Belästigungsvorwürfe gegen das Unternehmen falsch seien, und machte alle, von den Mainstream-Medien bis hin zu den alten Enten externer Gewerkschaftsorganisatoren, für „Verzerrungen“ verantwortlich. Er schwor, dass die Veröffentlichung des Activision-Blizzard-Transparenzberichts sein Geschrei rechtfertigen würde.
Nun, ob das der Fall ist, hängt davon ab, wie Sie die Worte des Fuchses, der den Hühnerstall bewacht, auffassen – und auch, ob sich ein Bericht in erster Linie auf das Jahr 2022 konzentriert, nach der Welle von Entlassungen und Klagen, die die Menschen vermutlich verärgert haben. Ihr bestes Verhalten, stellt genau das letzte Jahrzehnt der Beschwerden dar, die dank mutiger Mitarbeiter aufgetaucht sind.
Aber wie auch immer, es ist jetzt da, und die meisten davon waren bereits öffentliche Informationen, wie Koticks Gehaltsabrechnungen, Prozentziele für weibliche und nicht-binäre Arbeitnehmer und das Ende der Zwangsschlichtung in Belästigungsfällen, da das Unternehmen zuvor Diversity veröffentlicht hatte , Eigenkapital- und Inklusionsberichte für das vergangene Jahr.
Die interessantesten Daten stammen aus der Tabelle „Belästigungs-, Diskriminierungs- und Vergeltungsberichte“. Dadurch wissen wir, dass das gesamte Unternehmen im Laufe des Jahres insgesamt 20,8 Mitarbeiter beschäftigte, von denen ein ganzes Viertel als „Kontingentarbeiter“ gemeldet wurde, und das Unternehmen gibt an, im Jahr 000 116 Fälle von Belästigung/Diskriminierung untersucht zu haben. Ohne Fälle von Testern, Esports und Lieferanten. ABK gibt an, 2022 dieser Fälle beweisen zu können. Aus der Tabelle geht hervor, dass ABK 31 % der Beschwerden untersucht hat, was bedeutet, dass 87 oder mehr nicht untersucht wurden, entweder weil die Arbeiter das Unternehmen verlassen hatten oder nicht identifiziert werden konnten. (Natürlich wissen wir nicht, wie viele Opfer zu verängstigt oder zu zynisch waren, um unter den gegebenen Umständen überhaupt Anzeige zu erstatten.) Schließlich fügt das Unternehmen eine Tabelle aus dem Jahr 17 zu geschlechtsspezifischer Belästigung und „Korrekturmaßnahmen“ des Unternehmens bei ging gegen die Übertreter vor.
ABK scheint anzuerkennen, dass die EEOC mehr Beschwerden aus diesen Jahren gefunden hat, und zwar aufgrund dessen, was ABK als „die umfangreichen Bemühungen der EEOC zur Förderung von Ansprüchen aller möglichen Kläger, den abgedeckten Zeitraum und andere Faktoren“ bezeichnet, [und] die Anzahl der von der EEOC ermittelten Anspruchsberechtigten[.]“ (ABK berichtet dies alles auf verwirrende Weise und veröffentlicht die tatsächliche Zahl der Opfer als Jahresrate.)
ABK weist weiter darauf hin, dass als Ergebnis seiner Mitarbeiterbefragung „71,1 % der Mitarbeiter geantwortet haben, dass sie sich freuen, das nächste Jahr im Unternehmen zu bleiben“, was jedoch bedeutet, dass rund ein Drittel des Unternehmens unzufrieden oder nicht bereit ist, diese Frage zu beantworten Frage, was verständlich wäre angesichts der gewerkschaftsfeindlichen Kultur und der willkürlichen und vergeltenden Art und Weise, in der offenbar Leute bei ABK (oder in diesen Fällen insbesondere bei Blizzard) entlassen werden. Wir müssen auch darauf hinweisen, dass wir inzwischen viele Entlassungsrunden im gesamten Unternehmen gesehen haben und ein ganzes Studio (wieder Blizzard) von seinem Studiopräsidenten aufgefordert wurde, zu kündigen, wenn sie unzufrieden sind, sodass ABK die Leute zählen konnte, die nicht zufrieden waren. Ich war nicht so verärgert, dass ich als Sieger aufgeben konnte. (Hey, das macht Blizzard damit Wow die Spielerbasis auch! Äh.)
Wir stellen hier fest, dass sich der Bericht und die Klagen zwar auf Vorfälle von Diskriminierung und Belästigung konzentrierten, die ein Jahrzehnt zurückreichen, sich die öffentlichen Misshandlungen, denen das Unternehmen in den letzten zwei Jahren ausgesetzt war, jedoch auf die Unterdrückung der Arbeit im Allgemeinen und nicht nur auf die Studentenverbindung konzentrierten . Kultur, auf die in diesem Bericht natürlich nicht eingegangen wird. Und obwohl es auf jeden Fall schön ist zu sehen, dass Activision-Blizzard Zahlen gefunden hat, die darauf hindeuten, dass es seine Taten bereinigt hat und dem Vorstand und den Investoren etwas Deckung gibt, negiert dieser Bericht dieses Jahrzehnt des Missbrauchs sicherlich nicht – oder widerspricht den Mainstream-Medien und Gaming Berichte. was Kotick und Variety kritisierten.
